俄亥俄州立大学HR硕士在该校费舍尔商学院教授，让学生深入了解不断变化的商业环境中的人力资源职能。在临床和研究教师的集中指导下，该项目超越了传统的课堂体验，让学生接触基于案例的应用、企业高管客座演讲者和一流的职业管理服务。那俄亥俄州立大学HR硕士怎么样呢？下面跟着老师一起来看看吧！

一、课程创新

俄亥俄州立大学HR硕士项目会不断创新和更新课程，以确保可以通过一流的课程为学生的商业未来做好准备。这些变化以及对学生和雇主反馈的开放态度确保费舍尔毕业生拥有推动组织前进所需的当前技能和知识。以下是该校针对HR硕士课程格式的一些关键更新：

1.最近更新的课程以反映人力资源的变化

2.将学位要求简化至 39 个学分

3.为期18个月、三个学期的全日制课程(可提供兼读制课程)

4.选修课程因学期而异，但有些选项可能包括辅导系列、谈判、多元化和包容性以及通过应用项目提高领导效能 (LEAP)。

　二、未来发展前景好

俄亥俄州立大学HR硕士项目学生毕业后六个月获得offer达到98%，年薪起薪平均76,875美元，实习工资平均达4,680.94美元/月。

　三、就业指导完善

俄亥俄州立大学HR硕士项目学生拥有高度个性化的职业咨询和规划。下面概述了一些精选的职业管理指导：

1.职业核心——职业管理入职计划，在计划开始前从一系列在线模块和作业开始，并在学期前/迎新期间进行面对面的讨论和演示.

2.职业基础研讨会——一系列基于您的职业重点的动态和互动研讨会和会议，由职业管理办公室赞助，由费舍尔教职员工、行业/商业专业人士和费舍尔校友主办。更多信息可以向Tops6868咨询。

3.职业成功系列研讨会——以职业为中心的特定研讨会，旨在帮助您成为准备最充分的求职者。

4.职业咨询——顾问是针对特定学科的，通过个人预约与就读 MAcc、MBA、SMBA、MSCM、MHRM、SMF、WPMBA 课程的学生进行咨询。顾问支持并与您合作，明确职业目标，制定营销计划，完善您的简历/求职信，并培养您的面试、社交和谈判技能。

5.活动——学生可以参加校园招聘、招聘会、社交活动、公司信息发布会和团体旅行。

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