谈及人才管理领域，多数人首先联想到HR，许多人或许认为HR在企业中毫无必要性，实则未必如此。人才管理直接关乎团队能否延续下去，对于公司而言十分重要。所以该专业成为不少学子关注的对象。那么，澳洲留学人力资管理专业怎么样？澳洲法学本科是学几年呢？一起来了解吧！

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澳洲留学人资管理专业怎么样？澳洲的人力资源管理专业，比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。为大家整理了几所不错的人力资管理专业的学校，具体如下：

1、墨尔本大学 语言要求：雅思6.5(6.0)

墨尔本大学的管理(人力资源)硕专业，涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如： 管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源； 激励和奖励员工； 处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。 该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

2、悉尼大学 语言要求：雅思7.0(6.0)

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求学习在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的知识。

该专业会提供深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。

人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

3、昆士兰大学 语言要求：雅思6.5(6.0)

昆士兰大学商业学硕士，主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括哪些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。

4、莫纳什大学 语言要求： 雅思6.5(6.0)

莫纳什大学的人资专业的特色，就是通过对个人职业能力的提升，来强化个人的领导力以及人际间的交流能力。

专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。 莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。

1、学制长度

澳洲法律专业本科学制一般为五年，这是澳大利亚法律学院的标准设置。学制长度相对较长的原因在于，法律专业对学生的学习要求较高，包括课程内容广泛、知识点繁多、专业素质要求全面等。因此，澳洲法律专业本科设定五年来确保学生有充分的时间和机会掌握法律知识和技能，为未来的法律实践做好充分准备。

2、课程设置

澳洲法律专业本科的课程设置通常包括基础法律课程和专业法律课程两个部分。基础法律课程主要包括澳洲法律体系、合同法、刑法、民事诉讼法等基本法律知识。而专业法律课程则根据学生的兴趣和发展方向设置，包括商法、环境法、知识产权法等领域的深入学习。学生在修完基础课程后，可以选择自己感兴趣的专业领域进行深造。

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以上便是澳洲留学人资管理专业的相关信息。当今社会，没有一个好学历，想要找到满意的工作很难。出国留学增长自己的见识，提升学术水平，能获得更多机会。但是对于没有经验的学生来说，出国留学前面临的事情繁杂，不知道该如何选择学校、专业、申请手续等问题。这时候，大家可以选择咨询留学在线专家，我们将竭尽为大家提供专业的留学服务，确保大家顺利留学。