据5月9号福布斯新闻报道，宾夕法尼亚州立大学（PSU）正在通过VSIP项目向其联邦校区的员工提供提前退休方案，希望可以借此节省每年百万美元的预算。VSIP项目的全称为Voluntary Separation Incentive Program，自愿离职激励计划。下面老师给大家详细介绍一下宾夕法尼亚州立大学裁员的相关内容。

一、宾夕法尼亚州立大学裁员

宾夕法尼亚州立大学为联邦校区符合条件的全职教职员工和管理人员提供了离开宾夕法尼亚州立大学的选择，并提供丰厚的薪酬和福利待遇。

直白点说，学校没钱了!

为了让彼此不撕破脸，大家好聚好散，PSU还规定，愿意离开的职员将有权获得一笔一次性付款，金额相当于其12个月的基本工资减去适用的预扣税和扣除额。而有资格参加该计划的员工包括但不限于在2023年4月1号前入职的终身教授、学术管理人员、全职员工。

宾夕法尼亚州立大学校长Neeli Bendapudi表示“我们正在与所有联邦校区共同合作，寻找机会让每个校区专注于不同的卓越领域，使每项服务与学生的需求保持一致，并降低开支。VSIP只是我们为大学的未来和员工的长期投资而采用的众多工具之一。”

目前该项规定还没有在宾夕法尼亚州立大学帕克主校区实行，仅仅在分校区开放，所以在主校区读书的同学们目前不要太担心，你的教授一时半会还不会拿钱走人。

在今年初，宾夕法尼亚州立大学计划从2025年7月开始削减近1亿美元的支出，其中约一半来自联邦校区。至于它的“买断计划”是否有效果，现在还是一个未知数。

　二、其他缺钱的美国大学

全球经济下行，美国多所高校宣布破产，截止2023年，已经有超过33所大学宣布永久关闭校园。

有140年历史的Alliance University、纽约的私立大学Medaille University和佛州的Johnson University(将于24年6月30号关闭)，都因为资金不足只能遗憾退出历史舞台。

1、威斯康星大学系统2.549亿美元财政赤字

威斯康星大学系统(UW)是美国最大、最知名的公立大学系统之一，威斯康星大学麦迪逊分校知名度最高，2024 U.S.News排名第35。

威斯康星大学系统的战略计划显示，目前威斯康星州的公立大学系统正面临严重财务危机，如果学校不在2028年前采取措施，旗下的7所大学将出现累计2.549亿美元的财政赤字。

2、亚利桑那大学1.1亿美元赤字

去年11月，UA第一次公开了预算，高达1.77亿美元的预算赤字震惊全州!州长凯蒂·霍布斯气愤地表达了对UA财政管理的失望，她甚至高调批评了UA管理层，称他们“根本不知道自己的财务情况。”

早在4月2日，现任校长罗伯特·罗宾斯就宣布了辞职意愿。他提到，如果校董会能在2026年6月，也就是他的合同结束前找到接班人，他愿意提前走人。

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