就业竞争激烈的当下，大学与就业衔接成学子家长关注焦点。去年上半年，科技公司裁员潮至11月达顶峰，推特、Meta、亚马逊、谷歌等巨头大幅裁员。这些现象促使人们深思，如何有效构建大学与就业之间的桥梁？下面老师就给大家分享一下美国名校毕业生就业趋势分析的相关内容。

一、金融咨询：名校生首选

长期以来，金融与咨询行业因其高薪特性，一直是名校生的热门选择。

《哈佛大学校报》针对大二学生专业选择的调查显示，经济学、计算机科学和政治学是最受欢迎的三大专业，这一趋势在其他藤校中一致，经济学始终占据领先地位。

从毕业生就业流向分析，金融与咨询行业的热情不减。

耶鲁大学最新的四年就业报告显示，19%的毕业生进入金融服务业，成为最大就业领域，而5.6%的毕业生则投身咨询行业，位居第五。

哈佛大学2022届毕业生的就业调查同样显示，22.55%的学生选择咨询行业，17.65%的学生进入金融行业，这一趋势多年来保持稳定。

宾夕法尼亚大学2021届毕业生中，金融和咨询也是就业人数最多的两个行业，占比分别为27%和17%。

斯坦福大学工程学院的本科毕业生也不例外，他们中有35%选择金融行业，24%选择咨询行业，两者合计接近60%，尽管分析和技术岗位也吸引了近三分之一的学生。

在金融与咨询行业持续吸引力的同时，科技和医药(含生物工程)等行业也展现出强劲的发展势头，与近年来这些领域的蓬勃发展相呼应。

耶鲁大学的就业数据反映了这一趋势，科技行业毕业生占比15.7%(第二)，教育行业占15%(第三)，医药与生物科技占8.8%(第四)。

哈佛大学2022届毕业生中，从事科技行业的比例高达16.67%，与金融行业仅相差不到1个百分点。

宾夕法尼亚大学2021届毕业生中，从事科技行业的比例也高达13%，几乎与咨询行业持平。

二、对数字技能需求飙升

聚焦于毕业生视角探讨就业情况，无疑会存在一定的片面性。要深入理解雇主的真正期望，必须倾听来自公司及企业的直接声音。

Emerging，一家专注于构建企业与高等教育机构联系的人力资源咨询公司，持续进行相关调研，并已连续多年发布全球就业能力大学排名(GEURS)。

对比近年来该排名的调查结果，可以清晰地观察到雇主对人才的需求发生了显著变迁。

相较于疫情爆发前的2019年，2022年的调查揭示了一个重要转变：雇主最为重视的能力已从学业成绩转变为毕业生的技能，同时，数字绩效的排名也显著攀升。

尤为值得关注的是，2022年的数据首次表明，雇主对排名前20的大学与排名前200的大学的毕业生要求几乎无差异，这种需求的趋同趋势反映出不同工作岗位间的能力需求差异正在逐渐缩小。

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