在美国，设计管理专业十分受欢迎，并且很多院校都开设了此专业。那么，美国的设计管理专业留学条件是怎样的呢？今天，留学在线网小编给大家带来了美国设计管理专业留学的相关介绍，供大家参考。

美国设计管理专业留学申请条件

美国不同学校的设计管理课程对于考试的要求也各不相同。如美国加州艺术学院的MBA design Strategy不需要GRE成绩，但综合性大学里的这类专业往往需要提供GRE，商学院下属的可能需要提供GMAT。设计管理研究生学位申请者需要有本科学历，最好有相关工作经验。

美国设计管理专业介绍

一、课程概念

在一些企业中，设计通常被认为是一种为产品、包装、展示或宣传品所进行的零散性工作，相互之间以它们与企业的其它任何事情毫无关系。因此设计管理专业致力于解决企业内部不同设计人员的沟通，同时更合理利用设计资源。

设计管理是一个商业范畴的概念，使用项目管理、设计、战略、供应链等技术来控制创意过程，支撑创意产生的氛围，建立设计所需的组织结构。设计管理的目标是发展并维持一定的商业环境，在其中商业组织能通过设计达到它的战略目标，并建立和管理一个高效系统。

二、课程设置

设计管拥有不同的专业方向，如：

产品设计管理Product design management，

品牌设计管理Brand design management，

企业品牌管理Corporate brand design management，

以及最新出现的服务设计管理Service design management。

其他细分的设计管理方向如：商业设计管理Business design management，工设设计管理Engineering design management，城市设计管理Urban design management，建筑管理Architectural management。

美国设计管理专业留学院校

1.普拉特学院Pratt Institute，专业：MPS Design Management

2.加州艺术学院California College of the Arts，专业：MBA design Strategy，

3.帕森斯设计学院Parsons the New School for Design，专业：Master of Science in Strategic Design and Management，

4.堪萨斯大学University of Kansas，专业：MA in Design Management

设计管理专业留学就业前景

一、设计管理在美国

设计管理已其极强的综合性与适用性，在美国的设计综合类就业市场上一直受到雇佣者的青睐。根据SCAD（萨凡娜艺术学院）2008年学生工作统计来看，设计管理类专业的百分之八十学生正在或者即将从事相关的工作，管中窥豹，那么设计管理专业的学生的就业岗位主要有以下几种方向和类型：

1、Account　manager：客户总监

因为设计管理课程中强调了设计作品的对象管理，所以怎么样满足客户的设计需求是整个产品设计的中心要求。维护客户关系，用最专业的设计眼光和管理经验扩展，培育客户资源必将是以后企业发展壮大的首要保证。

2、Design director：设计总监

企业中，设计通常被认为是一种为产品、包装、展示或宣传品所进行的零散性工作，相互之间以它们与企业的其它任何事情毫无关系。企业内部不同领域的设计人员也缺乏沟通，各部门设计人员以本部门的设计观念及方式工作都有所不同，所以迫切需要有一名精通管理，沟通，设计的总监来调和因为沟通不善而导致的效率低下等问题。

3、Product developer：产品开发经理

产品的开发需要设计类人才的技术支持，但是也需要懂得市场营销，战略策略开发，传媒沟通技术的复合型人才。所以设计管理类的学生一般多数往这个职位靠拢。

总的来说，设计管理专业的毕业生在美国等欧美国家的就业和职业发展都有相当大的空间和机会，根据SCAD的数据显示，设计管理类的学生的就业率比单纯的设计类学生高出八个百分点，这不难看出企业的青睐和用人市场的偏好已经让设计管理成为设计学院中的一朵奇葩。

二、设计管理在中国

纵观中国各大艺术学院和综合院校，本科开始设计管理的可以说是凤毛麟角。研究生阶段的教育也不伦不类，直接导致了改专业人才的缺失。但是，随着设计知识产权的不断深化，设计公司的蓬勃发展，对设计管理类人才却求贤若渴。在一些有名的国际设计公司驻大众化公司，甚至抛出年薪百万的丰厚条件招揽有经验的设计管理经理。那么在中国的设计类就业中，设计管理究竟出于一个什么样的环境和现状呢？

1、从基层干起，培养企业认同

设计管理的从业者都需要从一个基本的设计员开始干起，不断地赔养对于设计技法的掌握，同时要熟悉企业的文化，培养对于企业的忠诚，这是一个管理后备干部的必须素质。

2、注重设计基础同管理经验的融合

单纯的设计已经不再能为公司的战略发展做出贡献，单纯的管理也不能为公司的发展带来效益。要综合设计和管理的双重经验才能把握产品市场的瞬息万变。所以设计管理类的就业需要积累，一定时间段的厚积薄发会给求职者带来意想不到的惊喜。