准备在加拿大就业的小伙伴们看过来啦~

在求职过程中，面试是必不可少的环节，在这里为大家准备了几个常见的加拿大面试必问问题和答案的准备方向!千万不要错过!

问题：请你先自我介绍下(面试必问杀手题)

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

问题：你觉得你有什么缺点?(面试考察题)

这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

问题：你大学期间从事过哪些课外活动?

答：我大学时是学生报的编辑。编辑工作让我有机会可以精进我的写作及文法，在学生报选择新闻报导一事上，我也有举足轻重的影响力。身为编辑，我也得做很多组织工作，确保供稿作家赶上每周截稿日期，也让报纸能准时印刷。

问题：你就读大学期间有什么实际工作经验吗?

答：有的，我读大学时曾在本地一家公关公司实习过。我那时待在营销部门，跟几位营销经理实习。我从同事身上学到很多东西。这次工作经验非常有帮助，我也很乐在其中。那段实习期间是我人生的转折。它让我开始认真思考从事公关这行的可能性。

问题：你工作抗压性够吗?

答：当然。我很习惯于应付压力。我读大学时曾打过工。当时我需要钱来继续学业，所以我兼了不少工作。当我要赶学校企划案或报告的缴交截止日时，良好的时间管理对我就非常重要了。我学会了预先做好计划。虽然那些报告截止日让我压力很大又十分紧张，但是不论我当时有多忙，我却从未迟交过任何一份报告。

问题：你对薪资待遇有什么要求?

答：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

问题：3~5年内，你有什么职业规划嘛?

答：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

问题：你对我们公司了解多少?

答：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

问题：如果公司录用你，你将怎样开展工作?(面试题)

答：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题：你还有什么问题要问吗?(终极必问题)

答：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。