大多数海外本科生都会遇到找科研无头绪难度大的问题，今天我们就来教大家如何在海外找到合适的科研机会，以及如何利用好科研软实力提高自己的美研申请竞争力，可谓干货满满！

一、美国本科阶段如何找到科研机会

1、官方渠道：

• 本校：

自设的研究机会，但录取率有些低，官方科研的录取率一般不到10%。

undergraduate research opportunity

学校官网 career center

Summer school/Summer Research internship

院系开设网站 joinus job description

• 本系推荐的外部研究机会：

密歇根大学外部实验室列表：哈佛推荐外部实验名单。

• 外校公开招生机会举例：

UCLA CSST：可以申请教授联名发起的科研。

Stanford HCI group：不会写的很明显，招募外校人员。

Princeton – SURP for non-Princetoner：通过其他Link找到招生的机会，但还是更愿意招募本校学生。

其他渠道：

• 三方机构的一些付费科研机会：

如果能力有限找不到一些好的科研机会，其实付费科研也是一个不错的替代方案。

付费科研的优势，就是说可以体验到科研的各个阶段，会提供一个一对一长期浸润式的研究课题机会，可以深入了解不同学科最前沿的研究课题。

其实，这和学校里面老师的课题开展招学生是一样的，导师会 Focus o on you，会提供一些技术支撑，提高深入科研的能力。

要通过这一段科研机会，挖掘下一段科研机会，做完一段研究需要思考能够衍生出来什么其他课题，自己如何开展一段 research，学会最大程度利用这段研究，作为跳板去申请更多的研究。

树立学术圈的良好印象，学会follow up，保持联络，建立学术人脉。

首先我们要感谢导师给予这一次的科研机会，之后也可以经常找这些师兄师姐，尤其是曾经给予帮忙一些 PhD，一起吃吃饭，social下哪怕是经常发邮件联络。

要跟教授保持联系，别等到申请的时候想起人帮忙，老师很可能都不记得你了，毕竟中间认识很多学生。所以要通过这次机会，不断去刷新他对你的记忆，如果之后再有科研机还会想到你。

二、科研如何申请

• 简历CV

要写最重要的东西，比如首先表明究竟做了什么discussion，突出技术细节，用了什么模型什么软件，得到什么样的结果。可以把 paper列出来甚至有个link，能够很好的去展现研究的技术部分，以及科研的来龙去脉。

面试官在审核学生的简历的时候，停留时间不会很长的，没有时间去看一些没有必要的东西。他们能够根据一些关键词及干货，了解到你是掌握这个知识的。

• PS

ps的话是要有一个心路历程，主要看你想把科研放在哪个阶段去展开描述，说明科研怎么帮助你在本科阶段的成长，在自身的整体兴趣培养上起到一个什么样的作用，是如何从中成为更好的人。

• 推荐信

在跟着导师做科研的必须要主动积极，可以自己有个规划，怎么样去帮助 Team，如果每次任务都是overdo，也会加深教授对你的印象从而拿到更positive的评价，以及推荐信内容也会有很多闪光点，这样的推荐性肯定是比授课老师给出的推荐信要独特个性化，会尽可能体现出你的个人能力。

这样的推荐往往更能展现学生的未来发展潜力，对学生的判断也更让人信服。

教授沟通时，基本上就是实验室boos要招人过来干活。他们更看重：在这段科研中，你是怎么帮助到这个团队，你的收获以及自身的成长有哪些。